[계약서]모든 직원과 경업금지약정을 체결해야 하나요?
영업비밀 보호를 위한 경업금지약정이라면 당연히 영업비밀을 알고 있는 근로자와 체결해야 합니다.
기술 정보의 경우에는 연구개발 인력이 대표적인 대상이 될 수 있습니다.
고객 정보나 영업상의 신용을 보호하고자 하는 경우라면 영업부서 직원과도 경업금지약정을 체결해야 합니다.
특히, 직위가 높은 근로자일수록 경업금지약정을 체결할 필요성이 더욱 크다고 할 수 있습니다.
예를 들어, 연구개발 팀장은 단순 보조 업무를 하는 직원에 비해 기업의 영업비밀을 더 많이 알고 있고, 경쟁회사로 이직할 경우 피해가 더 클 수 있기 때문입니다.
#영업비밀 #경업금지 #연구개발인력 #근로자 #직원
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Q. 모든 직원과 경업금지약정을 체결해야 하나요?
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기술 정보의 경우에는 연구개발 인력이 대표적인 대상이 될 수 있습니다.
고객 정보나 영업상의 신용을 보호하고자 하는 경우라면 영업부서 직원과도 경업금지약정을 체결해야 합니다.
특히, 직위가 높은 근로자일수록 경업금지약정을 체결할 필요성이 더욱 크다고 할 수 있습니다.
예를 들어, 연구개발 팀장은 단순 보조 업무를 하는 직원에 비해 기업의 영업비밀을 더 많이 알고 있고, 경쟁회사로 이직할 경우 피해가 더 클 수 있기 때문입니다.
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