인사노무 패키지

#법조경력 11년차 변호사와 직접 소통

#정책 및 관련 내용 방향 제시

실력있는 변호사의 도움을 받아

인사ㆍ노무 관련 4가지 업무를

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서비스 1.

취업규칙 작성

상시 근로자 수가 10인 이상이 되면,
취업규칙을 작성하고 신고해야 합니다.

취업규칙은 근로기준법 제93조에 의거하여

13가지 조항에 맞도록 작성해야 합니다.

JH법률사무소는

회사의 내규 및 정책에 맞추어
작성해야 하고, 관련 법령을

준수하도록 내용을 구성합니다.

취업규칙에 따라

회사의 HR 구축(성과관리체계,
조직의 기본체계 등)이 이루어지도록

관련 법률자문을 제공합니다.

다양한 기업의 취업규칙,

인사규정 등을 작성한
경험을 토대로 기업의 구조에 맞는

인사시스템을 제안하고

노무관리 방안을 제시합니다.

#법조경력 11년차 변호사와 직접 소통

#정책 및 관련 내용 방향 제시

인사ㆍ노무 관련 4가지 업무를

하나의 서비스로 간편하게!

상시 근로자 수가 10인 이상이 되면,취업규칙을 작성하고 신고해야 합니다.

근로관계에 맞는 필수 기재사항 이외에 필요한 내용을 추가하고,이 과정에서 포괄적 근로계약 등에 맞추어 작성합니다.※ 정규직/계약직 근로계약서를 기본으로 제공합니다.

아래와 같이 회사가 실시하는 노무 관련 운영정책에서 다루는 서류를 작성해드리고 있습니다.

서비스 1 ~3까지의 과정에서필요한 법률상담을 제공합니다.

※ 본 업무를 수행하는 대표 변호사가법률 상담을 제공합니다.

" 인사노무 패키지 서비스 제공 기간은 얼마나 되나요? "

위의 4가지 서비스모두 제공하는 기간은 통상 3-4주 정도 소요됩니다.※ 소통 방식이나 업무량에 따라 달라질 수 있습니다.

진행 절차

※ 상세 견적은 변호사와 상담 후 확인 가능합니다.※ 미팅 필요시 비대면으로 일정 조율 후 진행 가능합니다. ※ 서비스 제공 완료까지 변호사와 직접 소통하며 진행됩니다.

서비스 1. 기본 취업규칙 작성

상시 근로자 수가 10인 이상이 되면, 취업규칙을 작성 및 신고해야 합니다.

취업규칙은 근로기준법 제93조에 의거하여 13가지 조항에 맞도록 작성해야 합니다. JH법률사무소는 회사의 내규 및 정책에 맞추어 작성하고, 관련 법령을 준수하도록 내용을 구성합니다.

취업규칙에 따라 회사의 HR 구축(성과관리체계, 조직의 기본체계 등)이 이루어지도록 관련 법률자문을 제공합니다. 다양한 기업의 취업규칙, 인사규정 등을 작성한 경험을 토대로

기업의 구조에 맞는 인사시스템을 제안하고 노무관리 방안을 제시합니다.

서비스 2. 근로계약서 작성

근로관계에 맞는 필수 기재사항 외에 기업이 필요한 내용을 추가하여 작성합니다.

서비스 3. 인사노무 서류 검토 및 작성

아래와 같이 회사가 실시하는 노무 관련

운영정책에서 다루는 서류를 작성해 드리고 있습니다.

고용, 해고, 퇴직에 대한 서류

휴가에 대한 서류

경업금지약정서

영업비밀유지약정서

근로자의 개인정보 수집 관련 서류

직장내 성희롱 금지규정

탄력적 근로시간에 대한 서면합의

서비스 4. 인사노무 관련 법률상담

서비스 1 ~ 3까지의 과정에서

FAQ

" 인사노무 패키지 서비스 제공 기간은 얼마나 되나요? "

위의 4가지 서비스 모두 제공하는 기간은 통상 3-4주 정도 소요됩니다.

※ 소통 방식이나 업무량에 따라 달라질 수 있음을 안내드립니다.

인사노무 패키지

어떤 기업을 위한 서비스인가요?

상시 근로자 수가 10인 이상이 되어

취업규칙 작성과 신고가 필요한 경우

기존에 작성한 취업규칙

동의 서류가 필요한 경우

인사노무 전반에

점검이 필요한 경우

진행 절차

상시 근로자 수가 10인 이상이 되면,
취업규칙을 작성하고 신고해야 합니다.

근로관계에 맞는 필수 기재사항
이외에 필요한 내용을 추가하고,

이 과정에서 포괄적 근로계약
등에 맞추어 작성합니다.

※ 정규직/계약직 근로계약서를
기본으로 제공합니다.

아래와 같이 회사가 실시하는
노무 관련 운영정책에서 다루는
서류를 작성해드리고 있습니다.

서비스 1 ~3까지의 과정에서
필요한 법률상담을 제공합니다.

※ 본 업무를 수행하는 대표 변호사가
법률 상담을 제공합니다.

" 인사노무 패키지 서비스
제공 기간은 얼마나 되나요? "

위의 4가지 서비스
모두 제공하는 기간은
통상 3-4주 정도 소요됩니다.

※ 소통 방식이나 업무량에 따라 달라질 수 있습니다.

※ 상세 견적은 변호사와 상담 후 확인 가능합니다.
※ 미팅 필요시 비대면으로 일정 조율 후 진행 가능합니다.
※ 서비스 제공 완료까지 변호사와 직접 소통하며 진행됩니다.

취업규칙은 근로기준법 제93조에 의거하여 13가지 조항에 맞도록 작성해야 합니다.

JH법률사무소는 회사의 내규 및 정책에 맞추어 작성하고, 관련 법령을 준수하도록 내용을 구성합니다.

취업규칙에 따라 회사의 HR 구축(성과관리체계, 조직의 기본체계 등)이 이루어지도록 관련 법률자문을 제공합니다.

다양한 기업의 취업규칙, 인사규정 등을 작성한 경험을 토대로

근로관계에 맞는 필수 기재사항 외에
기업이 필요한 내용을 추가하여 작성합니다.